Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.
📰 Форма расчетного листка утверждается нанимателем (ст. 80 Трудового кодекса).
🧮 К составным частям заработной платы относятся:
✅ премии;
✅надбавки и доплаты;
✅ компенсационные выплаты (за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, ночное время, неиспользованный отпуск).
Необходимо отметить, что законодательством не предусмотрена выдача расчетного листка работнику под роспись.
Поделиться:
Читайте нас в Одноклассники | Вконтакте | VBIZNESE.BY в Телеграм
