С запросом на эту тему к главе ведомства Ирине Костевич обратилось общественное объединение. Поводом для обращения стали условия работы ИП в торговых центрах. В некоторых регионах, включая Минск, в договорах аренды торговых площадей указано, что предприниматели обязаны находиться на рабочем месте от 48 до 70 часов в неделю — фактически в течение всего времени работы торгового центра.
За нарушение этих условий арендаторам грозят штрафы. Однако считают, что такие требования практически невозможно выполнить, особенно если у предпринимателя нет наемных сотрудников. Как отмечают в объединении, число таких ИП постоянно растет.
Предприниматели настаивают, что их права должны быть защищены законом о труде, поскольку рабочая неделя, превышающая 40 часов, нарушает их интересы. Кроме того, договоры аренды зачастую не предусматривают отпусков для ИП, что фактически вынуждает их работать круглый год без перерыва.
В ответе Минтруда, разъясняется, что согласно Трудовому кодексу, «работником является лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора. Стороны трудового договора — это наниматель и работник. Индивидуальный предприниматель, осуществляющий свою деятельность, не состоит в трудовых отношениях с нанимателем и не является работником. Вместе с тем, ИП может выступать в качестве нанимателя, если у него есть наемные сотрудники, работающие на основании трудового договора».
Таким образом, нормы трудового законодательства, включая положения о рабочем времени, отдыхе и трудовых отпусках, не распространяются на индивидуальных предпринимателей.
