Индивидуальным предпринимателям в Беларуси важно самостоятельно следить за уплатой взносов в Фонд социальной защиты населения. От этого зависит не только будущая трудовая пенсия, но и право на пособие по временной нетрудоспособности, включая выплаты по беременности и родам.
Страховой стаж: ключевое условие для трудовой пенсии
Право на трудовую пенсию возникает при наличии необходимого страхового стажа. Для работников по найму взносы в ФСЗН перечисляет наниматель. Предприниматели же должны делать это самостоятельно.
Страховой стаж — это период работы, в том числе в статусе ИП, за который уплачивались обязательные страховые взносы. Если предприниматель ведёт деятельность, платит налоги, но не перечисляет взносы в ФСЗН, этот период может быть учтён только как общий трудовой стаж. При этом он не поможет сформировать право на трудовую пенсию в полном объёме.
Читайте также: Работа в России и пенсия в Беларуси: что нужно знать о получении выплат
По общему правилу для получения трудовой пенсии необходимо не менее 20 лет страхового стажа.
Почему минимальные взносы могут уменьшить стаж
Для формирования страхового стажа важен не только сам факт перечисления взносов, но и доход, с которого они уплачиваются.
Если среднемесячный доход предпринимателя оказывается ниже минимальной заработной платы, период работы могут засчитать не полностью — с применением понижающего коэффициента. Его определяют как отношение фактического среднемесячного дохода к размеру минимальной зарплаты за соответствующий период.
Иными словами, уплата взносов с минимальной базы может привести к тому, что год предпринимательской деятельности не будет полностью учтён в страховом стаже. Кроме того, размер будущей пенсии напрямую зависит от размера дохода, с которого перечислялись страховые взносы: чем выше база для их уплаты, тем больше потенциальная пенсионная выплата.
Следует учитывать и ещё один нюанс: период работы в качестве ИП до 1 января 2002 года в страховой стаж не включается. До этой даты предприниматели не были обязаны уплачивать страховые взносы.
Может ли ИП получить оплату больничного
Предприниматели, которые уплачивают обязательные страховые взносы в ФСЗН, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, а также на выплаты по беременности и родам.
Правила назначения пособий стали проще. Ранее для получения выплаты необходимо было перечислять взносы не менее чем за 183 календарных дня в году, причём их сумма не могла быть ниже установленного минимума. Сейчас требование о минимальном количестве дней отменено.
Главное условие — взносы на социальное страхование должны быть уплачены в предыдущем календарном году независимо от того, за какой период они перечислялись.
От чего зависит размер пособия
Размер выплаты по больничному для ИП зависит от дохода, с которого уплачивались взносы в предыдущем календарном году, а также от продолжительности их уплаты.
Если предприниматель перечислял взносы в ФСЗН 10 лет и более, пособие составит 100% среднедневного дохода. При стаже уплаты менее 10 лет выплата будет равна 80% среднедневного дохода.
Среднедневной доход рассчитывают так: сумму дохода, с которого были уплачены взносы за прошлый календарный год, делят на 365 дней. В високосном году используется 366 дней.
Если ИП зарегистрировался не с начала года, доход делят на количество календарных дней с даты государственной регистрации до 31 декабря.
О чём важно помнить предпринимателю
Для ИП уплата взносов в ФСЗН — это не формальность, а основа собственной социальной защиты. Регулярные перечисления помогают сформировать страховой стаж, сохранить право на трудовую пенсию и получать пособие в случае болезни или беременности.
Предпринимателю стоит заранее оценивать базу для уплаты взносов: слишком низкий доход может сократить учитываемый страховой стаж и повлиять как на размер будущей пенсии, так и на сумму выплат по больничному.
Читайте также:
- До 8 000 рублей дают на старт бизнеса — кому в Беларуси доступна субсидия
- Как жительница Лесковки открыла успешную студию танцев
- Молодые белорусы все чаще выбирают для старта бизнеса бьюти-сферу, ремонт и такси
- Как мама двоих особенных детей из Боровлян создала ювелирный бренд, известный за пределами Беларуси
