Нейросеть-менеджер впервые уволила сотрудника за опоздания

Шведский стартап Andon Labs в начале года запустил в Сан-Франциско экспериментальный магазин Andon Market. Проект создан как площадка для проверки возможностей различных инструментов искусственного интеллекта в реальном бизнесе.

Недавно разработчики решили поручить языковой модели Claude часть управленческих и кадровых задач. В результате нейросеть приняла участие в увольнении сотрудника — это может стать первым известным случаем, когда решение о сокращении человека было принято ИИ-менеджером.

Поводом для увольнения стали опоздания

Причина увольнения оказалась вполне привычной для любого работодателя: сотрудник регулярно приходил на работу позже установленного времени. По данным проекта, за 23 смены он опоздал 17 раз.

При этом сам Claude изначально придерживался максимально мягкой модели управления. Нейросеть призывала работников не переживать из-за опозданий и в целом демонстрировала лояльный подход к дисциплинарным нарушениям.

В увольнение вмешался также человек

Кадровое решение было принято не полностью автономно. Живой куратор проекта обратил внимание ИИ на статистику опозданий конкретного сотрудника и подтолкнул модель к необходимости принять меры.

Этот случай показал, что даже при передаче управленческих функций алгоритмам люди пока сохраняют ключевую роль в контроле и корректировке решений искусственного интеллекта.

Финансовые результаты магазина пока далеки от идеала

Несмотря на технологический эксперимент, Andon Market пока не демонстрирует впечатляющих финансовых показателей. В марте, на старте проекта, на банковском счете магазина находилось 100 тысяч долларов. Сейчас эта сумма сократилась до 61 тысячи долларов.

Эксперимент Andon Labs продолжается: стартап изучает, насколько эффективно нейросети способны справляться с задачами управления магазином, персоналом и повседневными бизнес-процессами.

Поделиться

Рекомендуем:

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ


ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНОЕЩЕ ОТ АВТОРА