Рассказываем про добровольное страхование сотрудников

Очень часто работодатели для сотрудников к пакету обязательного социального медицинского обслуживания добавляют добровольное страхование. Услуги по социальным медицинским полисам ограничены, они позволяют получать помощь только в определенных медицинских учреждениях в рамках пакета. Некоторые анализы и услуги для пациентов остаются платными. Добровольное медицинское страхование сотрудников позволяет получить полное медицинское обслуживание, включая лечение в дорогостоящей клинике. Это корпоративная услуга.

Особенности добровольного страхования

Добровольная корпоративная страховка оформляется посредством составления договора между сотрудником компании и страховщиком. Клиники, в которых действуют условия полиса в полном объеме, прописываются в договоре. Если пакет услуг не был использован в течение срока действия полиса, добровольный взнос не возвращается. Страховая компания имеет стандартные заготовки наполнения пакета страхового полиса, но клиент может выбрать индивидуальное обслуживание.

При оформлении договора сотрудник самостоятельно решает, какие услуги и в каком объеме будут входить в медицинское обслуживание в рамках договора. В действие полиса может входить также санаторно-курортное лечение. Некоторые работодатели подбирают перечень услуг самостоятельно, согласовывая с профсоюзным комитетом. Стоимость страховки зависит от объема услуг и ценовой политики выбранного медицинского заведения. С полным перечнем можно ознакомиться здесь и выбрать оптимальный набор услуг.

Выгода добровольного страхования для медицинских работников

После подписания договора все плановые вакцинации и медицинские осмотры для работников будут абсолютно бесплатными. При этом набор лабораторных анализов подбирается индивидуально в зависимости от состояния здоровья, пациент может идти к нужному узкому специалисту напрямую, отсутствует навязывание стандартных пакетов неуместных манипуляций и обследований. При необходимости сотрудники могут оформить корпоративное страхование, включив в полис своих детей и близких родственников. Корпоративная семейная страховка стоит дешевле в перерасчете на одного человека. Со своей стороны работодатель, оформляющий своим сотрудникам добровольное корпоративное медицинское страхование, может рассчитывать на льготное налогообложение в виде социального налогового вычета.

Поделиться:

Читайте VBIZNESE.BY в Одноклассники | Вконтакте