На ИП нормы рабочего времени, отдыха и отпусков на них не распространяются: Минтруда.

В Минтруда пояснили индивидуальным предпринимателям, почему на них не распространяются нормы Трудового кодекса. А именно — 40-часовая рабочая неделя и трудовые отпуска.

Общественное объединение «Перспектива» обратилось к министру труда Ирине Костевич по поводу режима работы для ИП в торговых центрах. Этот вопрос возник из-за того, что в некоторых регионах и в Минске в договорах аренды мест в торговых центрах прописано, что арендаторы должны быть на рабочем месте постоянно от 48 до 70 часов в неделю (то есть все время, когда работает торговый центр).

За данное нарушение предусмотрен штраф. В «Перспективе» убеждены, что выполнить это требование практически невозможно, если у предпринимателя нет наемных работников. И таких ИП становится все больше.

Предприниматели уверены, что они должны быть защищены законом о труде и рабочая неделя больше 40 часов — это нарушение их прав.

Также, договорами аренды не предусмотрен отпуск для ИП. То есть предприниматели должны работать, фактически, круглый год.

Сегодня «Перспектива» получила ответ от Минтруда на свое обращение. Там написано, что по Трудовому кодексу «работником является лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора. Стороны трудового договора — наниматель и работник. Индивидуальный предприниматель при осуществлении своей предпринимательской деятельности не состоит в трудовых отношениях с нанимателем и не является работником, а сам может выступать в качестве нанимателя при наличии наемных лиц, работающих у него на основании трудового договора».

В ведомстве пояснили, что законодательство о труде, включая нормы о рабочем времени, времени отдыха, трудовых отпусках, на ИП не распространяется.

Поделиться:

Читайте VBIZNESE.BY в Одноклассники | Вконтакте | Телеграм