Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок

Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается нанимателем (ст. 80 Трудового кодекса).

К составным частям заработной платы относятся:

• премии;
• надбавки и доплаты;
• компенсационные выплаты (за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, ночное время, неиспользованный отпуск).

Необходимо отметить, что законодательством не предусмотрена выдача расчетного листка работнику под роспись.

Поделиться:

Читайте VBIZNESE.BY в Одноклассники | Вконтакте